當前位置:星球娱乐 >> 新聞中心 >> 專題報道 >> 浏覽文章
站在新的历史起点 ——烽火集团纪念建厂60周年活动综述
時間:2018年01月10日  作者:吴修武 人气:

年,在“十三五”開局之年,烽火集團迎來建廠60年華誕。爲了紀念建廠60周年,回顧革命先輩爲企業創造出的光輝曆史,展現全體幹部職工的精神風貌和昂揚鬥志,勉勵新一代烽火人在“適應新常態、建設新烽火”時期齊心協力共創美好未來,烽火集團黨委深入貫徹落實黨的十八大精神,本著“熱烈”、“勤儉”、“務實”的原則,在全公司範圍內開展以“紀念建廠60周年”爲主題的系列活動,並在2016年12月20日“廠慶日”舉行慶典活動。

“明鏡所以照形,古事所以知今”。回顧曆史,不是爲了從成功中尋求慰藉,更不是爲了躺在功勞簿上、爲回避今天面臨的困難和問題尋找借口,而是爲了總結曆史經驗、把握發展規律,增強開拓前進的勇氣和力量,勉勵當下烽火人珍惜來之不易的發展成果,以更加奮發有爲的精神狀態開創企業發展新局面。


回顧創業曆程,見證發展成果

主題演講比賽、“奮進六十年”主題征文、拍攝企業發展理念體系1.0微電影、舉辦勞模·首席技師·專家座談會等活動的開展,無不在回顧老一輩烽火人爲企業創造出的光輝曆史。

正所謂“曆盡天華成此景,人間萬事出艱辛”。在回顧曆史的過程中,我們隱約的看到了老一輩烽火人不斷謀突破尋出路,始終將國防建設、企業命運和職工幸福的重任扛在肩上,經受住挑戰和考驗,帶領企業走出困境,走上改革富強的光明大道的身影;深切的感受到新一代烽火人承載國家的使命和責任,繼承和發揚老一輩烽火人的優良傳統,頑強拼搏、勇創佳績的堅定信心。

——60年前,烽火僅僅作爲機載電台制造廠應運而生,更多肩負的是國防建設的重任。在市場經濟的沖擊下,烽火人解放思想,積極投身于改革的浪潮中。通過深化改革,轉型升級,不斷創新體制機制,成就了今天擁有一家上市公司、十家控股子公司的集團化企業,構建了現代企業管理體系和運行機制,企業經營實現了“跨越式發展”。目前,烽火已形成“以軍事通信爲核心的通信業務爲主體、以新能源新光源業務爲輔助、以機電等其他業務爲補充”的業務發展新格局。“十二五”期間,烽火累計實現營業收入上百億元,通信主業收入占總收入的50%左右,主體地位更加鞏固。2016年,公司完成收入21億元,利潤總額增長10%以上,其中,通信主業達到10.7億元,軍品收入7.5億元。

——60年的發展,對烽火來說就是一部科技創新發展史。從我軍第二代師團戰術電台——全半導體“小八一”電台開始,烽火研制出了第三代、第四代師團戰術電台,並在九十年代成功研制出具有國際先進水平的第一部短波跳頻電台,填補了短波抗幹擾通信的空白;成功研制出第一步機載短波自適應電台,首次實現自適應選頻和地空組網通信;特別是近些年短波領域實現突破,掌握了多項關鍵核心技術並成功應用,形成了5W、20W、100W、200W、400W的産品系列,包含手持、背負、車載、機載等多種類型;不僅如此,烽火還成功研制三代救生電台、兩代定向機,裝備國家多個重點型號項目,領跑行業發展;成功研制出第一步數字綜合音頻控制系統;成功研制出國內第一套有源抗噪送受話系統;第一套有源噪聲控制系統及第一套電子傷票系統;在短波、超短波戰術天線領域,烽火始終處于國內領先地位。

爲了適應當前科技發展的新變化,提高研發的質量和效率,烽火構建了布局合理、層次清晰、分工明確、協作高效的研發體系,圍繞“三個三”架構,打造了“以用戶爲中心,以需求爲導向,基于平台的、開放的、追求價值創造的科技創新體系”。科技創新平台建設卓有成效,烽火被認定爲國家企業技術中心和通信設備設計與制造國家地方聯合工程研究中心,擁有2個省級研發中心,並入選“國家火炬計劃重點高新技術企業”名單;科技成果豐碩,獲得省部級以上獎項30余項,其中全國科技大會獎2項,國家科技進步獎1項,國家國防科技進步獎8項,爲企業後續發展搭建了良好的技術平台。

——60年的發展,烽火經曆過無數次的困難和陣痛,之所以頑強地走過來,最堅強的依靠是烽火人的共同堅守。建廠之初,由部隊轉業幹部、複轉軍人以及當年畢業的大中專院校學生組成的143人的團隊,開啓了烽火艱苦創業的曆程。隨後,滿懷建設大西北、獻身國防事業的來自全國各地的青年工人,以及風華正茂、朝氣蓬勃的大中專院校畢業生,成爲烽火的新鮮血液和開拓先鋒。隨著企業的不斷發展,烽火的人才隊伍也發生了質的飛躍。

当前,烽火依托“博士後工作站”引进博士研究生(含博士后)11人,享受国务院政府津贴专家6人,陕西省第二层次“三五人才”3人,陕西省有突出贡献专家2人,陕西省“三秦人才”4人,培养推选了“全国技术能手”、“陕西省首席技师”、“陕西省技术状元”、“陕西省能工巧匠”、“陕西省技术能手”、“陕西省有突出贡献专家”、“陕西省劳动模范”、“宝鸡市劳动模范”、“宝鸡市有突出贡献拔尖人才”等各类优秀人才24名;烽火拥有高技能人才665人,其中陕西省首席技师2名,高级技师28人,技师207人,高级工430人;烽火荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”;马爱芝无线电装接技能大师工作室被国家人力資源和社会保障部认定为国家级技能大师工作室,为陕西电子行业高技能人才队伍建设填补了空白。

近些年,烽火堅持把打造高層次敬業型人才隊伍作爲一項重要任務。在創新體制機制激發活力方面,引入集成産品開發管理模式,打造“長、家”分離的員工五級雙通道職業生涯發展晉升通道;構建基于能力和績效的研發人員職位績效工資體系;打造烽火專家體系,組織實施“優才計劃”,爲企業發展提供了堅實的保障。

——60年的發展,使烽火質量品牌能力不斷增強。品牌是具有經濟價值的無形資産,它承載的更多的是社會對産品及服務的認可,它代表著企業的競爭力,是企業塑造形象、提升知名度和美譽度的基石。經過60年代積澱,烽火的綜合實力得到全面提升,行業知名度影響力不斷增強。烽火的通信産品除了廣泛應用于陸、海、空、火箭軍等各軍兵種,民用通信産品還遠銷海外22個國家各地區,在中亞、中東、東南亞、北非、拉美民用通信市場占有較大市場份額,享有較高的國際知名度。“烽火”商標先後被認定爲陝西省著名商標、中國馳名商標。

烽火的産品能夠得到廣泛認可,離不開烽火人對“質量”孜孜不倦的追求。作爲軍工廠,烽火在60年的發展曆程中始終堅持軍工産品質量第一,以“質量”立足于市場。烽火第一批通過國軍標質量體系認證,建立了“中國合格評定國家認可委員會(CNAS)”和“國防科工實驗室認可委員會(DILAC)”認證通過的檢測中心,軟件工程化通過GJB5000A三級認證,提升了産品質量管控的資質和能力。


展现职工风貌 传承文化引领

2016年12月20日上午,星球娱乐成立60周年纪念大会在烽火体育馆隆重举行。1500多职工让会场座无虚席,共同庆祝分享这一喜庆的时刻。陕西电子信息集团发来贺电,总经理武润奎代表陕西电子信息集团出席会议,各军代室总代表、现任公司领导及代表着公司历史发展各时期的退休公司领导、劳模和职工代表参加了纪念大会。

在紀念大會上,烽火的傳統活動—烽火社區幫困送溫暖基金集中捐款儀式在會上舉行。各單位代表帶著全體烽火職工的愛心在現場捐款。愛心捐款賦予了烽火建廠60周年特殊的意義。

在隨後的紀念建廠六十周年“流金歲月·烽火情”文藝演出活動中,烽火的文藝骨幹們熱情釋放,演出節目精彩紛呈,整場氣氛積極向上、熱烈歡快。歌頌黨歌頌人民的大合唱,反映退休職工幸福生活的秧歌,展現經警隊員風采的擒敵拳,表現搏擊市場的水鼓舞,贊美社區美景的填詞對唱等節目贏得了陣陣掌聲;頌揚烽火産業工人“工匠”精神的舞蹈,表現烽火人建設百年烽火決心和信心的詩朗誦等喝彩不斷。尤爲一提的是,烽火首部微電影《奮鬥吧!青春》的首映式也穿插在演出中,而銷售部的情景劇《我的故事》更是用銷售人員的親身經曆深深打動和感染了現場的每一位觀衆。整台演出文化韻味深厚,將“企業發展理念體系(1.0)”的思想貫穿其中,讓全體烽火人在感受烽火六十年奮鬥歲月的同時,也從視覺和聽覺上享受了一場文化的饕餮盛宴。

不僅如此,烽火集團還舉辦“萬衆創新烽火行”活動、職工書法攝影繪畫展、各類體育競技比賽、烽火職工健步行、八一軍廠活動及五四健身操展演等活動,展現全體幹部職工的精神風貌和昂揚鬥志,營造熱烈的紀念活動氛圍。

系列活动的开展,让烽火的企業文化更加根植于内心,付诸于行动,也充分地凝聚了人心,鼓舞了士气,振奋了精神,激励着每一位烽火员工在生产任务繁忙之时以更加饱满的激情建设百年烽火大业,实现烽火各项事业的更大发展。


展望美好未来 共铸百年烽火

即將交付使用的科研生産實驗大樓和社區醫療衛生服務中心的落成,以及“十三五”專項規劃宣講、企業發展理念體系1.0版本宣講等活動的開展,無疑爲烽火建廠60周年獻了一份厚禮,也爲全體幹部員工齊心協力共創烽火美好未來搭建了溝通交流平台,凝聚發展共識。

在60周年紀念大會上,烽火集團董事長唐大楷總結了60年來的發展經驗,強調烽火將繼續——

堅持做強通信主業發展,不斷增強企業核心競爭力

烽火建廠之初衷就是建設國防,這一點在烽火60年中從來不曾改變,在今後的發展中,烽火仍將不忘初心,奉獻國防。做強主業,就是要把短波通信、搜救定位通信及內話通信做到行業領先,超短波通信要緊跟行業先進,網絡通信集成和國際防務通信努力實現跨越發展,通信天線和電聲也要做到行業先進,增強行業話語權。

堅持以科技創新爲核心的創新驅動發展,持續提高發展的不竭動力。堅持科技創新,是通信行業飛速發展的內在要求,烽火將聚焦“支撐和引領烽火發展”這一核心目標,抓好重點科研項目攻關,加快核心關鍵技術突破,做好項目立項和競標工作,進一步完善科技創新體系,加大科技創新投入,加強對外合作和技術成果轉化工作以及科技創新平台建設,同時注重管理創新、商業模式創新和制度創新,提升“協同創新”能力,做好創新與改革的有效結合,爲企業發展提供不竭的動力。

堅持人才優先發展,充分發揮“第一資源”效能。“功以才成,業由才廣。”烽火的事業要不斷發展,就要凝聚志同道合的天下英才爲之而奮鬥。烽火始終秉承著企業發展依靠職工、發展成果惠及職工的理念,堅持以人爲本,將發展成果集中惠及到廣大職工身上,開展民生工程項目建設,實施文化惠民工程、暖心工程,增強員工對企業的歸屬感、自豪感和責任感,讓員工以更大的熱情投入到工作中去,實現雙贏,促進企業和諧發展。

堅持質量品牌發展,走有質量有效益可持續發展之路。中央軍委主席習近平同志在全軍裝備工作會議上指出:裝備要堅持質量至上,把質量問題擺在關系官兵生命、關系戰爭勝負的高度來認識,貫徹質量就是生命、質量就是勝算的理念,建立質量責任終身追究制度。作爲一個軍工企業,烽火將牢記使命,堅持軍工産品質量第一的原則,牢固樹立“産品就是人品”的觀念,力爭實現“工作無差錯,産品無缺陷”,持續提高産品質量,打造烽火質量品牌。烽火正著力“數字研發、智能制造、卓越服務”三大能力建設,穩步推進重大技改項目,將爲烽火打造品牌影響力提供強有力的支撐。

堅持開放、合作,厚植發展優勢。習近平同志指出:“各國經濟,相通則共進,相閉則各退。”這一語道破了世界經濟發展規律。開放帶來進步,開放是繁榮發展的必由之路,而封閉只會窒息自己的生機。烽火將以開放的姿態,擁抱世界,通過開放來獲得發展所必需的資金、技術、人才、市場乃至機遇和理念,充分發揮比較優勢,創造更多的價值,用開放促改革、促發展。

人類進步源于合作。合作就要共贏,只有合作才能實現共贏。當前,合作共贏已成爲時代最強音。烽火將追求更深更廣的合作,以加快進步的步伐。在外部,烽火將與顧客、關鍵供方及其他相關方建立長期夥伴關系,互爲對方創造價值,共同發展;在內部,烽火大力倡導團隊合作精神的“足球文化”,尊重信任、積極主動、默契配合。


烽火走過的六十年,是烽火人用辛勤的心血和汗水寫就的,充滿著曲折與成功、付出與收獲,是烽火發展史上不能忘卻、值得銘記的壯麗篇章,也是烽火人不忘初心、奮勇前進的現實基礎。

百尺竿頭思更進,策馬揚鞭自奮蹄。站在曆史的新起點,下一個十年、五十年、六十年……烽火人的夢想還將延續。烽火將繼續傳承並弘揚艱苦奮鬥的優良傳統,秉承奉獻國防的曆史使命,堅持黨的領導,牢牢把握黨在新形勢下經濟建設和國防建設的目標,勇于創新、敢于變革,全面貫徹“十三五”發展規劃,深入踐行企業發展理念,在風雲變幻的市場中接受考驗,努力向前,永不停滯,向國家、向社會、向職工交出更加優異的答卷,續寫烽火發展的新篇章!